Évolution et reconversion

Les perspectives d'évolution

Soldat recevant l'insigne du grade supérieur

Vous avez l’opportunité de progresser et de monter en grade tout au long de votre parcours professionnel. L’escalier social est ancré dans l’ADN de l’armée de Terre. La clé pour le franchir ? Votre mérite.

Pourquoi évoluer ?

Votre position hiérarchique, vos responsabilités, votre rémunération (solde) et vos avantages en nature (primes, logement…) dépendent de votre grade.
Autant d’excellentes raisons de faire ses preuves et de progresser.

> En savoir plus sur la rémunération et les avantages sociaux

 

Comment évoluer ? 

L’escalier social est une notion ancrée dans l’ADN de l’armée de Terre.

Quelle que soit votre catégorie de départ, militaire du rang, sous-officier ou officier, l’objectif est de vous faire progresser.
À vous de le mériter, à vous de jouer :

  • Notation : grâce à votre motivation et votre comportement au quotidien
  • Formation : en suivant des stages qualifiants et des sélections internes
  • Ancienneté : grâce à vos années d’expérience

 

> En savoir plus sur les parcours existants dans l’armée de Terre

  • 63 %
    des militaires du rang se voient proposer un second contrat
  • 55 %
    des sous-officiers sont d’anciens militaires du rang
  • 51 %
    des officiers sont d’anciens sous-officiers et militaires du rang

Une évolution accompagnée

Durant votre carrière, vous êtes suivi de près par votre chef de service ou
d’unité, ainsi que par la Direction des ressources humaines de l’armée de Terre. Ils vous guident dans votre parcours et vos orientations. Vous pouvez également compter sur leur écoute.

  • 20 %
    de votre temps est consacré à la formation continue

Les grades

  • Soldats en rang
  • Cérémonie de décoration
  • Soldat signant son contrat

J’ai sous mes ordres sept sous-officiers aux profils variés, et je peux affirmer que la valeur d’un sous-officier ne dépend pas seulement de son cursus mais aussi de sa personnalité, de ses compétences et de l’envie qu’il a à faire correctement son travail de cadre.

                       Lieutenant Marie, Chef de peloton mouvement-ravitaillement 

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