À la suite d’une candidature en CIRFA pour devenir soldat, vous êtes convoqué dans un groupement de recrutement et sélection (GRS). Cette convocation a pour but d’évaluer vos compétences physiques et intellectuelles, afin de déterminer si vous êtes aptes ou non à exercer le métier de militaire. Il y a 4 tests à effectués sur une période de 2 jours. Des tests sportifs, des tests psychotechniques, une visite médicale et un entretien de motivation.
Vidéo réussir ses tests de sélection " 48h. Zéro excuse. Un contrat à la clé."
LA JOURNÉE TYPE
Le premier jour, vous arrivez la veille de vos tests, en fin d’après-midi, afin de percevoir les informations nécessaires au bon déroulement des 48 heures qui suivront.
Le deuxième jour commence par les tests psychotechniques. Vient ensuite la visite médicale l’après-midi. Lors de cette visite, le médecin détermine si vous êtes médicalement apte à l'engagement. Si vous êtes apte, vous continuez ; si vous êtes inapte, vous rentrez chez vous dans la journée. À noter qu’une inaptitude peut durer jusqu’à 2 ans. Une fois ce délai écoulé, vous pouvez de nouveau vous présenter aux tests.
La matinée du troisième jour est dédiée aux tests sportifs. Après le déjeuner, vous passez devant un évaluateur pendant environ une heure, avec qui vous allez échanger sur votre candidature, votre motivation, etc. Après votre entretien, vous quittez le GRS et pouvez rentrer chez vous.
LES TESTS PSYCHOTECHNIQUES
Il évalue vos capacités de raisonnement, de logique spatiale, de calcul et d'attention. Vous pouvez vous entrainer en ligne mais le jour J, le test sera toujours différent.
Il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse. L'objectif est de cerner votre caractère et vos comportements habituels. Répondez le plus sincèrement et spontanément possible.
Il doit être passé par tous les candidats mais son coefficient varie en fonction du type de recrutement (MDR, SOFF, OFF).
LA VISITE MÉDICALE
Le médecin mesure votre taille et vous pèse pour connaitre votre poids.
Vous réalisez un test complet de la vision, comprenant l'acuité visuelle ainsi que la perception des reliefs et des couleurs.
Vous réalisez d'un électrocardiogramme (ECG) afin de vérifier la santé cardiaque.
Vous réalisez une évaluation de votre audition grâce à un audiogramme.
Il est effectué afin de vérifier le bon fonctionnement de vos reins.
LES TESTS SPORTIFS
Ce test cherche à évaluer votre endurance. C’est une course qui vous fait faire des allers-retours de 20 mètres entre 2 plots tout en respectant le rythme donné. À chaque « bip », vous devez arriver à la ligne, avec le plus de justesse possible. L’allure augmente par palier jusqu’à votre abandon ou la fin de l’exercice.
En position de départ, les bras doivent être entièrement déverrouillés. Pour valider une répétition, vous devez passer votre menton au-dessus de la barre puis revenir à la position de départ et ce, uniquement à la force des bras. L’exercice s’effectue en prise pronation et les mouvements de jambes ou de balancier ne sont pas autorisés.
En position de départ, les bras doivent être entièrement déverrouillés. Le tirage s’effectue avec une prise en pronation et la barre doit toucher le sternum à chaque répétition. Chaque fin de geste induit un retour à la position de départ et celui-ci doit se faire sans à-coups. Le poids de tirage varie en fonction du poids de la candidate.
La chaise de Killy repose principalement sur votre endurance et votre mental. Pour bien réussir cette épreuve vous devez tout d’abord avoir le dos bien droit et collé au mur et les bras croisés sur le torse. Vos jambes doivent former un angle à 90° entre vos cuisses et vos mollets et le temps minimum à respecter est de 2 minutes 10. Dès lors que vos ne respectez plus un de ces critères, l’évaluateur peut considérer votre épreuve comme terminée.
À la suite de vos tests, les résultats finaux vous sont communiqués par courrier dans les jours/ semaines qui suivent. Il y a alors 3 possibilités :
Aptitude à l'engagement : vous devez recontacter votre conseiller, il vous aidera à consolider votre projet d'engagement et à préparer la signature de contrat.
Inaptitude temporaire : cela signifie que votre dossier médical doit être complété.
Inaptitude définitive : elle ne remet pas en cause votre motivation mais garantit votre sécurité. Vous pourrez vous représentez après un délais de 2 ans maximum.